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雄县2019年招聘100名小学(幼儿园)教师公告

ruanchai 软差信息 2019-08-12 评论

  为了及时有效补充我县小学(幼儿园)教师缺口,优化教师队伍结构,全面提高教育教学质量,实施好《雄县“千年大计,教育先行”三年提升计划(2018—2020)》,经县政府研究同意,2019年面向本地以人事代理方式招聘小学(幼儿园)教师100名。现就有关事项公告如下:

  共招聘教师100名。其中小学57名、幼儿园43名。具体岗位见岗位需求表(附件1)。

  5.年龄一般在30周岁及以下(1989年4月30日及以后出生),高层次人才(博士)可放宽到35周岁(1984年4月30日及以后出生);在本县(含托管三乡镇)公办学校(幼儿园)连续代课3年及以上至今在岗的放宽到40周岁。

  注:具有高学段教师资格证书人员可以报考幼儿园学段以外的低学段岗位;报考小学音乐、体育、美术、英语、信息技术、科学六个学科教师必须具备同学科教师资格证书;报考小学语文、数学教师岗位的不限资格证任教学科。

  (1)报考小学岗位需取得本科及以上学历证书,在本县(含托管三乡镇)公办学校(幼儿园)连续代课3年及以上至今在岗的,全日制中专及以上学历且取得大专以上学历。

  (2)报考幼儿园岗位需取得大专及以上学历证书,在本县(含托管三乡镇)公办学校(幼儿园)连续代课3年及以上至今在岗的,全日制中专学历且取得大专学历。

  (3)所有报考使用学历必须是国家计划内统招全日制学历(有本县代课经历放宽学历要求人员进修取得的第二学历除外)。

  (4)应聘学历所学专业与聘用岗位学科一致或相近。艺体类毕业生不能报考语文教师和数学教师。

  8.因新区政策管控户籍未迁入本县(含托管三乡镇)但配偶(2019年4月30日前取得结婚证)是本县(含托管三乡镇)户籍的参照本县户籍执行;

  9.因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、以及法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员,不得报考。

  11.在2016——2018年雄县教师招聘各环节放弃聘用资格人员不得报考。

  12.进入考察环节人员,必须在规定时间内提交政审材料、档案、报到证,逾期不能提交的视为放弃。

  2.报名时间:8月8日上午9:00——8月12日下午5:00。每人限报一个岗位,并填写是否服从调剂。

  3.资格初审:报考人员需认真阅读本公告,并按公告规定的应聘条件填报适合岗位,不符合应聘条件报名的,不予聘用。

  4.报名费:8月14日下午5:00前,资格初审通过人员以微信支付方式缴纳报名考务费100元。

  5.打印《笔试准考证》。报名人员于8月16日9:00起登录报名网站系统,自行打印《笔试准考证》。

  6.网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须承诺履行《诚信承诺》,对提交审核报名信息的真实性负责;在考察环节,报考人员提供相关证明资料,凡发现网上填报的信息与事实不符的,取消聘用资格。

  技术咨询电线.笔试内容:主要包括教育法律法规、教育学、心理学、教材教法、教育教学改革知识等。

  7.依据笔试成绩从高到低的顺序,按不超过岗位招聘人数的二倍确定进入面试人员名单。比例内末位成绩并列的,全部进入面试。不足二倍的,在未进入面试且服从岗位调剂的人员中,依据笔试成绩从高分到低分顺序进行学校间同学科岗位调剂。岗位调剂只进行一次。调剂后,仍不足二倍的,按比例核减该岗位计划,直至取消该计划。取消计划涉及到的进入面试人员,调剂到其他岗位。

  9.8月18日下午13:30——下午17:30,进行岗位调剂。岗位调剂原则:依据笔试成绩从高分到低分排序,对应岗位序号由小到大对空缺岗位进行补充调剂。

  10.8月18日下午18:00,将进入面试人员(含调剂)名单在报名网站公布,考生查询是否进入面试。

  6.设定60分为笔试、面试总成绩合格分数线,低于合格分数线的不得进入下一环节。

  7.依据笔试、面试总成绩从高分到低分顺序,按岗位招聘人数等额确定进入体检人员名单。比例内末位总成绩并列时,优先进入体检的顺序为:笔试成绩较高者、报考使用学历(学位)层次较高者(优先顺序博士、硕士、211院校、本一、本二、本三)、报考使用学历是否师范类专业、报考使用学历符合报考岗位规定学历毕业年限较早者、出生时间较早者。

  8.查询考试结果及体检安排。面试结束后,考生应关注查询综合考试成绩及是否进入体检,并按通知要求做好体检准备。

  1.体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。初次体检不合格人员允许复查一次,复查仍不合格者,取消聘用资格。

  2.主要考核应聘人的报考资格、政治思想表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等。

  (4)毕业证、报到证、学位证原件、复印件及教育部出具的《学历认证报告》或学信网上自行下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;

  (5)其他有关材料。在本县(含托管三乡镇)公办学校(幼儿园)连续代课3年及以上的还需提供初始学历、提高学历原件及复印件,代课经历证明(见附件2)等;参照本县户籍执行的还需提供结婚证、配偶户口簿原件及复印件等。

  1.此次招聘过程的笔试、面试、体检、考察等各环节在报名网站进行公示,接受社会监督。

  2.在体检、考察环节出现不合格或放弃聘用而空出的岗位,按所有应聘该学段该学科岗位考生的笔试、面试总成绩由高到低的顺序递补一次。总成绩并列时,按优先进入体检顺序确定递补人员。

  4.聘用单位与个人签订聘用合同,期限三年,聘期内不得流动。期满,根据工作需要,经考核合格后可续签;考核不合格的,不再续签。

  5.聘用人员比照事业单位工作人员有关政策,落实工资、社会保险、公积金等待遇。乡村学校教师享受乡镇工作补贴,并在评优评模、职称评聘等方面享有优先权。

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